Wat is gebruikelijk loon?
De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een aanmerkelijkbelanghouder een loon moet krijgen dat past bij het werk. Volgens de Belastingdienst geldt in 2026 als minimum in veel gevallen 58.000 euro, tenzij een lager loon aannemelijk kan worden gemaakt.
Het exacte loon hangt af van de feiten. Daarom is standaardadvies riskant.
DGA salaris is onderdeel van uw totale inkomen
Als dga kunt u te maken hebben met salaris, dividend, rekening-courant, leningen, pensioen of geld in de holding. Elk onderdeel heeft fiscale gevolgen.
Een boekhouder moet dus niet alleen loon boeken, maar uitleggen hoe loon past bij winst, liquiditeit en belasting.
Wanneer lager loon bespreken?
Bij beperkte omzet, startfase, verlies, deeltijdwerk of bijzondere omstandigheden kan een lager loon soms verdedigbaar zijn. Dat vraagt wel onderbouwing.
Zonder goede onderbouwing kan discussie met de Belastingdienst ontstaan.
DGA salaris en dividend
Salaris wordt anders belast dan dividend. Dividend raakt box 2, salaris raakt box 1 en loonheffingen. U kunt dus niet alleen kijken naar wat netto het prettigst voelt.
De vraag is wat fiscaal, zakelijk en financieel klopt.
Dga-begeleiding vraagt fiscale kennis
Een dga heeft meer nodig dan een boekhouder die de bv verwerkt. U heeft iemand nodig die meedenkt over loon, dividend, belasting, cashflow en structuur.
Dat is precies waar een boekhouder en belastingadviseur samen waarde toevoegen.
Bespreek uw dga-positie
Twijfelt u of uw dga-salaris en bv-structuur goed worden begeleid? Vraag de gratis BoekhouderCheck aan.